Wie beurteile ich Leistung, wenn KI die halbe Arbeit macht?
Die Leistungsbeurteilung im Mitarbeitergespräch bezüglich der KI-Nutzung von Mitarbeitenden gewinnt massiv an Bedeutung. Denn KI-Tools…
Neun kostenlose KI-Checks, und was sie alle nicht messen
In immer mehr Unternehmen wird KI verwendet und natürlich auch analysiert, welche Auswirkungen der Einsatz…
Wir haben KI-Tools eingeführt, warum ändert sich nichts?
Wenn sich nach der Einführung von KI-Tools im Unternehmen nichts ändert, liegt das meistens nicht…
Palliative Wirtschaftspolitik: Warum Abwarten in Deutschland gerade rational aussieht und trotzdem teuer ist
Ein Konzern stellt früher als der Wettbewerb auf CO2-arme Produktion um. Dann stellt der Bundeskanzler…
Change-Readiness: Woran Sie erkennen, ob Ihre Organisation bereit ist
Die meisten Transformationen starten mit einem Kick-off – und nicht mit einer Diagnose. Genau das…
Warum Transformationen scheitern und was den Unterschied macht
Rund 70 % aller Transformationen erreichen ihre Ziele nicht. Das Bemerkenswerte daran: Sie scheitern fast…
Change-Story: Warum Führungsteams vor jeder Veränderung ein gemeinsames Zielbild brauchen
31.07.2026
Change-Story: Warum Führungsteams vor jeder Veränderung ein gemeinsames Zielbild brauchen
Mitarbeitende glauben nicht, was auf Folien steht. Sie glauben, was ihre Führungskraft im Flur sagt.…
Der Algorithmus als Chef: Warum Kontrolle teurer ist als Vertrauen
Wenn KI mitbewertet, wer gute Arbeit leistet, entsteht ein zweiter, undurchschaubarer Vorgesetzter. Was das mit…
Change-Prozess im Mittelstand: Wie Veränderung Schritt für Schritt gelingt
Restrukturierung, neue Strategie, ESG, Digitalisierung – große Veränderungsvorhaben überfordern Organisationen nicht, weil sie zu groß…
ESG-Strategie im Mittelstand: Warum die Pflichtübung die teuerste Variante ist
Brauchen wir eigentlich eine Eine ESG-Strategie und wenn ja, wie verbinden wir Nachhaltigkeit mit Profitabilität…