Orientierung geben, Wandel gestalten, Verantwortung stärken: Trainings & Coachings für Teams & Führungskräfte.
Wandel gelingt nur mit starker Führung. Unsere Trainings stärken Ihre Mitarbeitenden und Führungskräfte – in ihrer Rolle, in der Kommunikation und im Umgang mit Veränderungen.
Wir bieten praxisnahe Formate zu Themen wie Resilienz, Change Management oder Führungskompetenz. Für alle, die nicht nur managen, sondern Orientierung geben wollen.
Unsere Trainings bestehen nicht aus abstrakter Theorie, sondern beruhen auf realen Mittelstands-Situationen, jahrelangen Praxiserfahrungen aus Unternehmen und werden individuell auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten.
Trainings wirken dann, wenn sie praxisnah sind, Haltung stärken und Kommunikation fördern. Unsere folgenden Training stehen beispielhaft für typische Herausforderungen, bei denen gezielte Weiterbildung Führungskräfte und Teams befähigt, Veränderungen aktiv zu gestalten.
…sollen junge Talente in ihre Führungsrollen hineinwachsen.
Stärken Sie Ihre Führungskräfte für Zeiten des Wandels und der Unsicherheit.
Ihr Vertriebsteam erhält Impulse für authentische, wirksame Kundendialoge, professionellen Verkaufsauftritt und nachhaltige Kundenbindung.
Gestalten Sie Veränderung aktiv und machen Sie ihr Team zukunftsfähig!
Ermutigung für weibliche Führungskräfte: souverän agieren, klar kommunizieren und den eigenen Führungsstil entwickeln.
Themen nach Bedarf für alle Führungsebenen oder für ein individuelles Coaching (auch digital).
Coaching wirkt am besten, wenn Menschen zur Selbstreflexion bereit sind, neue Perspektiven einnehmen möchten und konkrete Verhaltensänderungen anstreben. Es lohnt sich insbesondere dann, wenn komplexe Situationen, berufliche Neuausrichtungen oder drohende Krisen bewältigt werden müssen.
Sicher in die neue Rolle hineinwachsen: Verantwortung annehmen, klare Grenzen setzen und souverän führen.
Handlungsfähig bleiben in Konflikten und Veränderungsprozessen: Umgang mit Triggern, Unsicherheit, Konfliktdruck und hohen emotionalen Anforderungen im Führungsalltag.
Innere Stabilität als Grundlage wirksamer Führung: Eigene Muster erkennen, klare Entscheidungen treffen und langfristig gesund führen.
Unsere Trainings sind praxisnah, dialogisch und individuell auf die Bedürfnisse der jeweiligen Gruppen / Teilnehmende zugeschnitten. Wir arbeiten mit echten Fallbeispielen, interaktiven Methoden und geben viel Raum für Reflexion und Austausch – damit Lernen nicht nur Wissen schafft, sondern Wirkung entfaltet.
Wir arbeiten mit Führungskräften, Nachwuchstalenten, Projektverantwortlichen und Vertriebsteams – und immer dort, wo Kommunikation, Haltung und Veränderungskompetenz gefragt sind.
Unsere Trainings finden meist vor Ort oder in einem nahegelegenen Seminarraum statt. Sie sind kompakt, effizient und auf die jeweilige Zielgruppe abgestimmt – mit maximalem Praxistransfer und reduziertem Kostenaufwand durch lokale Durchführung.
Unsere Trainer:innen bringen langjährige Führungserfahrung und Coaching-Kompetenz mit. Wir arbeiten mit Methoden, die Beteiligung fördern, Kommunikation stärken und Veränderung ermöglichen – unterhaltsam, einprägsam und umsetzbar. Durch zusätzliche Review-Angebote bieten wir Verstetigung der Inhalte an.
Unsere Trainings decken zentrale Führungsthemen ab: von Resilienz und Change-Kompetenz über Kommunikation und Konfliktmanagement bis hin zu Vertrieb und Female Leadership. Gemeinsam mit Ihnen analysieren wir den konkreten Bedarf und empfehlen Formate, die zu Ihrer Zielgruppe, Ihrem Kontext und Ihren Zielen passen – ob als Impuls, Workshop oder mehrtägiges Inhouse-Training.
Die Chaos-Theorie sagt: Schon ein kleiner Impuls kann gewaltige Veränderungen auslösen – wie der Flügelschlag eines Schmetterlings, der einen Tornado entfacht.
Wir sagen: Genau solche Impulse braucht unsere Wirtschaft – für echte, nachhaltige Transformation.
Wir machen nicht bei der Strategie halt, sondern bringen Ideen ins Rollen – und begleiten Sie, bis Veränderung Wirkung zeigt.
Strategieentwicklung für Mittelstand, KMU & Familienunternehmen – mit Fokus auf Wachstum & Umsetzbarkeit
Veränderungen strategisch gestalten und im Unternehmen verankern – mit Akzeptanz, Klarheit und Tempo.
Ob Strategie, Organisationetwicklung oder Führung – wir hören zu, fragen nach und liefern Klarheit. Ein Gespräch. Kein Beratungsbullshit. Aber viele gute Ideen.
In unserem Blog erfahren Sie, wie Sie aus bürokratischen Richtlinien echte wirtschaftliche Chancen machen.
Der Voluntary Standard (VS): Nachhaltigkeitsreporting für KMU – jetzt mit neuem regulatorischen Fundament
Nachhaltigkeit ist kein CEO-Thema. Noch nicht.
Von der Berichtspflicht zur Steuerungsfähigkeit: Warum Nachhaltigkeit erst dann wirkt, wenn sie in Strategie, Daten und Führung übersetzt wird
Wenn Gewinn nicht Selbstzweck ist: Was Unternehmen von Per Ledermann und der edding-group lernen können
