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Stress vermeiden & Komplexität bewältigen: Resilienz und mentale Stärke für Führungskräfte – Tipps & Tricks für den Alltag.

LeadershipPodcastFührung, nein danke? Was Unternehmen tun müssen, damit Führungsrollen wieder machbar werden
24.10.2026

Führung, nein danke? Was Unternehmen tun müssen, damit Führungsrollen wieder machbar werden

In meinen Führungskräftetrainings frage ich: Wer hat als neue Führungskraft extra Zeit für Führung bekommen? Die Antwort zeigt, warum 43 Prozent keine Führungsposition wollen und welche drei Hebel Unternehmen wirklich…

Neu: Re:Creation – Regenerative Leadership

Die zwei Gespräche, die über Ihre Rolle entscheiden.

Für Nachhaltigkeitsverantwortliche und Geschäftsführungen, gemeinsam mit Heartprint. Zwei Tage München, 90 Tage Transfer am eigenen Fall. Erste Kohorte im Frühjahr 2027.

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24.10.2026

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Best PracticeRegulatorikStrategieVermeidungskostenkurve (MACC): CO₂-Maßnahmen nach ROI priorisieren – das How-to-Playbook
20.10.2026

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Viele Unternehmen kennen ihre CO₂-Hotspots – aber nicht, welche Maßnahme sich zuerst rechnet. Die Vermeidungskostenkurve (MACC) übersetzt Dekarbonisierung in die Sprache der Finanzabteilung: Euro je vermiedener Tonne, eine begründete Reihenfolge…
Frau die überfordert wirkt und den Kopf in die Hände gelegt hat.LeadershipWeiterbildungÜberlastung als Führungskraft: Neun Frühwarnsignale, die Sie ernst nehmen sollten
01.10.2026

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Überlastung beginnt leise: mit Schlaf, der nicht mehr erholt, mit Gereiztheit und Entscheidungen, die liegen bleiben. Neun Frühwarnsignale, an denen Führungskräfte erkennen, dass es Zeit ist gegenzusteuern, und was auf…
Frau steht mit erhobenen Händen da und sieht fragend ausKI & ZusammenarbeitLeadershipDarf ich mal nachfragen, ob das mit KI erstellt wurde?
24.09.2026

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Transparenz bei der KI-Nutzung im Team bedeutet, offene Spielregeln für den Einsatz künstlicher Intelligenz zu etablieren. Aber wie geht man das im Gespräch mit Mitarbeitenden an, wenn die Transparenz noch…

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